O mercado de trabalho está cada vez mais reconhecendo a importância da inclusão de profissionais com mais de 50 anos, e um exemplo disso é a iniciativa do Grupo Pereira, que anunciou a abertura de 80 vagas para este público no Rio Grande do Sul. Essa seleção, que visa promover a diversidade etária nas empresas, começou no dia 27 de março e estará disponível até o dia 2 de maio em várias cidades gaúchas.
Oportunidades em Diversas Cidades
As oportunidades oferecidas pelo Grupo Pereira estão distribuídas entre as unidades do Fort Atacadista em seis cidades do estado: Caxias do Sul, Viamão, Novo Hamburgo, Canoas, Santa Cruz do Sul e Gravataí. Ao todo, são 80 vagas que contemplam diferentes cargos nas áreas operacionais e administrativas. A distribuição das vagas é a seguinte:
- Caxias do Sul: 20 vagas
- Viamão: 15 vagas
- Novo Hamburgo: 15 vagas
- Canoas: 10 vagas
- Santa Cruz do Sul: 10 vagas
- Gravataí: 10 vagas
Como Participar do Processo Seletivo
Os interessados em se candidatar às vagas devem comparecer às lojas do Fort Atacadista até o dia 2 de maio, em horários específicos: das 8h às 11h ou das 13h às 17h. É necessário levar documentos pessoais e um currículo atualizado. Além da opção presencial, os candidatos também podem realizar o cadastro online através do site do Grupo Pereira, facilitando assim o acesso à informação e à inscrição.
Uma Iniciativa de Inclusão e Valorização
Essa é a quarta edição da semana de contratação exclusiva para pessoas com 50 anos ou mais, uma iniciativa que demonstra o compromisso do Grupo Pereira com a inclusão. Segundo Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão da empresa, a valorização desses profissionais é fundamental para a estratégia de diversidade da companhia. Ele destaca que muitos candidatos relatam ter se sentido excluídos do mercado de trabalho devido à idade, e o Grupo Pereira está determinado a mudar essa realidade.
Benefícios Oferecidos aos Contratados
Os profissionais contratados pelo Grupo Pereira terão acesso a uma variedade de benefícios, que incluem:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Alimentação na empresa
- Convênios com o Sesc e outras empresas nas áreas de lazer, educação e saúde
- Descontos no Vuon Card
- Plano odontológico
- Suporte social gratuito
- Universidade Corporativa
- Kit nascimento
Histórias de Sucesso: Maria Cledir Belarmina
No Rio Grande do Sul, um exemplo inspirador é o de Maria Cledir Belarmina, uma profissional de 66 anos que atua como cozinheira no Fort Atacadista de Novo Hamburgo. Desde junho do ano passado, Maria é responsável pelo preparo das refeições dos funcionários, e ela não tem planos de parar de trabalhar tão cedo. A aposentada, que está ativa no mercado há quase 10 anos, expressa alegria em poder continuar contribuindo. Ela menciona: “Vou continuar trabalhando até quando Deus quiser. Eu trabalho para me sentir ativa. A gente não consegue parar”.
Um Ambiente de Respeito e Convivência
Para Maria, o trabalho vai além da remuneração; é uma oportunidade de convivência e reconhecimento. “Aqui é tranquilo. Os colegas me respeitam, conversam, brincam. Eu gosto de trabalhar na cozinha, de fazer uma comida bem-feita, de cozinhar com amor”, conta ela, ressaltando a importância de um ambiente de trabalho harmonioso e respeitoso.
Compromisso com a Diversidade
Atualmente, 17,2% dos colaboradores do Grupo Pereira têm 50 anos ou mais, evidenciando o comprometimento da empresa com a inclusão. Além disso, a companhia foi a primeira no Brasil a receber o selo Certified Age Friendly Employer (Cafe), concedido pelo Age Friendly Institute, que reconhece empresas que promovem a contratação e a retenção de funcionários mais velhos.
Este movimento não apenas ajuda a transformar a vida dos profissionais mais experientes, mas também enriquece o ambiente de trabalho com a diversidade de experiências e perspectivas que eles trazem. O Grupo Pereira segue liderando pelo exemplo, provando que a idade não é um impedimento para o sucesso profissional e que todos têm um papel valioso a desempenhar no mercado de trabalho.
Observação Importante: As informações aqui apresentadas não substituem a avaliação ou o acompanhamento profissional. Sempre consulte um médico ou especialista em saúde para orientações personalizadas.